考研大綱防止企業(yè)被接管里回購(gòu)協(xié)議和停滯協(xié)議是？

其他回答

• 流同學(xué)
  大學(xué)生就業(yè)協(xié)議是否一人只有一個(gè)呀？如果考研的沒先就業(yè)協(xié)議是否要被收回呢？可不可以借給別人用？
  • 顏老師
    那個(gè)一人只有一份 如果考研的話學(xué)校是要收回的 如果你想借給別人 眼下也不專會(huì)有什么大問題 但是等你研屬究生畢業(yè) 你的規(guī)劃方案1 方案2方案3一直到方案n都走不通 只剩下方案n+1可以走 但是他確實(shí)會(huì)用到你的就業(yè)協(xié)議的時(shí)候 誰(shuí)都幫補(bǔ)了你 想幫也幫補(bǔ)了 估計(jì)你那同學(xué)也幫不到你
• I同學(xué)
  關(guān)于保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，請(qǐng)教法律專業(yè)人士！
  • 張老師
    第一：各個(gè)行業(yè)的商業(yè)秘密有其自身的特性。有競(jìng)爭(zhēng)就有秘密可言。具體出版公司也有這種商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的存在，有必要對(duì)關(guān)鍵部門的關(guān)鍵崗位人員簽訂這樣的東西。
    第二：這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。工資里面不應(yīng)該含有保密費(fèi)用。保密協(xié)議不能約定補(bǔ)償金，但可主張損害賠償。但舉證難度大。
    用人單位與勞動(dòng)者訂立保密協(xié)議時(shí)，如未同時(shí)訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不能約定違約補(bǔ)償金，雖可主張損害賠償，但舉證難度大，不易于操作。因此，為了保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，在與勞動(dòng)者訂立保密協(xié)議時(shí)，一般同時(shí)訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，這樣可以在協(xié)議中約定違約金。
    法律沒有規(guī)定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的違約金標(biāo)準(zhǔn)，可由合同雙方進(jìn)行約定，這也是勞動(dòng)合同法中少見的賦予用人單位較高自由度的條款，用人單位可充分把握和利用，但應(yīng)當(dāng)遵循公平原則。另外法律也沒有規(guī)定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償和履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的先后順序，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是月初支付還是月底支付，法律沒有規(guī)定，這也可由雙方約定。
    
    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的生效，很重要的一個(gè)前提是在員工離職時(shí)根據(jù)其在公司近一年的工資平均數(shù)，給其至少一年的補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制一般是二年，假如公司在員工離職時(shí)沒有支付補(bǔ)償金，協(xié)議是不生效的。
    
    第三：原則上簽訂協(xié)議的所有東西都要保存好
    第四：這是一定的。
    問題補(bǔ)充：這種做法是不合法的。
• L同學(xué)
  往屆生考研與就業(yè)協(xié)議
  • 富老師
    學(xué)校強(qiáng)制讓簽就業(yè)協(xié)議都是騙上級(jí)部門騙社會(huì)的，檔案落哪里都可以，一般放在一個(gè)城市的人才交流市場(chǎng)就行，每年交點(diǎn)錢，三四百吧，每個(gè)城市都不一樣，最好放到省會(huì)城市，北京上海這些特大城市是很難放進(jìn)去的。
    但是放檔案的地方至少要放一年，千萬(wàn)不要自己背著，或者就賴到學(xué)校里，你畢業(yè)了學(xué)校是不再管你的檔案的。否則就沒有干部身份了。這和考研沒有關(guān)系，等你考研報(bào)名的時(shí)候把你當(dāng)時(shí)放檔案的地址填正確就可以?？忌狭?，你的研究生大學(xué)會(huì)自動(dòng)從你填的地方調(diào)檔的。
    目前所謂的就業(yè)協(xié)議就是一個(gè)三方協(xié)議的紙片，隨便找個(gè)蘿卜刻個(gè)章都行，學(xué)校只是想用張紙做就業(yè)證明而已。我就是這么做的。