非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工工資薪酬不額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理嗎?

\n//glive.gaodun.com/upload/616702/f44a65027583052acb6f32118cd6e909a7262d4b\n老師 這句話對(duì)嗎 為什么

阮同學(xué)
2020-04-06 11:33:00
閱讀量 338
  • 張老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    一絲不茍 文思敏捷 博學(xué) 文爾雅 專業(yè) 干練
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工工資薪酬不額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理嗎?我的回答如下:

    親愛的同學(xué),你好:

    對(duì)的同學(xué),

    非累積帶薪缺勤:是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

    為此準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。


    希望以上回復(fù)能幫助你理解,如有疑問,我們繼續(xù)溝通,加油~



    以上是關(guān)于現(xiàn)金,工資薪酬相關(guān)問題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-04-06 14:00:00
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其他回答

  • 趙同學(xué)
    與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此不必做額外的賬務(wù)處理。那也不需要確認(rèn)和非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬啊
    • 陳老師
      如果你這個(gè)非連累帶薪,當(dāng)年實(shí)際使用時(shí),是要計(jì)提處理的。 如果當(dāng)年不使用,不處理。
  • 李同學(xué)
    累積帶薪缺勤:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 非累積帶薪缺勤:企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 老師,怎么理解第二句話,非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎,怎么還確認(rèn)與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
    • 蘇老師
      你好,意思是不額外做分錄,但是正常計(jì)提工資,比如你可以休5天,休了3天,整月工資5000,就正常計(jì)提5000
  • 安同學(xué)
    累積帶薪缺勤 和 非累積帶薪缺勤的區(qū)別???累積需要作賬,非累積的還要不要做賬?與非累積帶薪缺勤權(quán)相關(guān)的薪酬要不要做賬?怎么做賬?
    • 趙老師
      累計(jì)的可以結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)修,不累計(jì)的不能,非累計(jì)的按正常工資作就好了
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