富民縣地稅局在實(shí)施稅收征管改革過程中，堅(jiān)持公開、公正、公平的用人導(dǎo)向，在稅源專業(yè)化管理崗位選拔工作中注重抓好“三結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)人力資源的效益*5化。
 
　　一是組織與動(dòng)員相結(jié)合。制定并下發(fā)選拔考評實(shí)施方案、明確組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)，召開全局動(dòng)員會(huì)，督促干部職工積極復(fù)習(xí)迎考。
 
　　二是自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合。采取自學(xué)為主、培訓(xùn)為輔的方式進(jìn)行考前學(xué)習(xí)，邀請專家、教授以講座的形式集中講解各稅種基礎(chǔ)知識。
 
　　三是個(gè)人意愿與考評選拔相結(jié)合。明確稽查局和各分局管理職能、崗位設(shè)置及工作職責(zé)，確定人員需求；在尊重個(gè)人意愿和分局建議的基礎(chǔ)上，充分考慮干部的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識等因素，通過筆試對人員德才表現(xiàn)和崗位適應(yīng)程度等進(jìn)行業(yè)績評價(jià)，最終確定分局人員。
 
　　最后，高頓網(wǎng)校的小編為大家獻(xiàn)上一篇心靈雞湯：接受良好的信息，才有良好的心態(tài)，心態(tài)決定成敗和苦樂；接受良好的能量，是養(yǎng)生的a1途徑。

 

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