昆明市地稅局，采取四項(xiàng)舉措助推征管改革順利實(shí)施。
　　為深入貫徹落實(shí)省局“人才興稅”和“隊(duì)伍素質(zhì)再提升”的目標(biāo)和市局關(guān)于征管改革機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置的要求，昆明市地稅局加強(qiáng)機(jī)關(guān)及各基層局征管改革干部隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)征管改革順利實(shí)施。
　　一是人盡其才，發(fā)揮專業(yè)性。在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整過程中，將崗位要求與干部專長(zhǎng)相結(jié)合，*5程度做到人盡其才、才盡其用。
　　二是多元選擇，調(diào)動(dòng)積極性。干部人員調(diào)整采取個(gè)人自愿、分局建議、競(jìng)爭(zhēng)選拔、雙向選擇等多種方式，以比看促進(jìn)步、以競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)建設(shè)、以危機(jī)感激發(fā)干部潛力，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。
　　三是靈活流動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)造性。分局或科室下設(shè)信息中心，通過加強(qiáng)人員流動(dòng)和引入專業(yè)人才充實(shí)地稅隊(duì)伍的方式，激發(fā)隊(duì)伍活力。其中石林縣局通過引入6名文秘、稅政、IT等專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，帶動(dòng)了全局的活躍性。
　　四是以人為本，維護(hù)穩(wěn)定性。根據(jù)各單位、各部門實(shí)際情況，本著以人為本的原則，做到人人有崗位、人人有事干、人人有責(zé)任，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。
　　文章來源：昆明地稅局