經(jīng)開區(qū)地稅分局在“四群”教育活動(dòng)中，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和轄區(qū)稅收管理服務(wù)實(shí)際，積極開展以“訪企業(yè)、察稅源、送政策、優(yōu)服務(wù)、解難題、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的“蹲企服務(wù)”活動(dòng)，主動(dòng)協(xié)調(diào)、解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題，努力為企業(yè)壯大發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)到位的政策支持服務(wù)。“蹲企服務(wù)”活動(dòng)凸顯了五個(gè)特點(diǎn)：
 
　　一是明確責(zé)任。局長(zhǎng)為分局“蹲企服務(wù)”活動(dòng)的*9責(zé)任人，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人是為部門蹲企活動(dòng)*9責(zé)任人。
 
　　二是嚴(yán)格程序。“蹲企服務(wù)”的活動(dòng)內(nèi)容切實(shí)做到“五個(gè)一”,即:蹲點(diǎn)聯(lián)系一戶企業(yè)、召開一次稅企座談、舉辦一次政策輔導(dǎo)、解決至少一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題、形成一篇調(diào)研報(bào)告（或工作建議），做到事前有方案，事中有記錄（蹲企日記），事后有報(bào)告、建議。
 
　　三是確保質(zhì)量。做好蹲企前的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)背景資料和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，提高政策水平和服務(wù)能力。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，力戒走過(guò)場(chǎng)和形式主義，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)發(fā)展排憂解難。加強(qiáng)對(duì)蹲企情況的分析，以點(diǎn)帶面、由表及里，深化“蹲企服務(wù)”成果的運(yùn)用。班子成員每年蹲企不少于10戶，業(yè)務(wù)科室每年蹲企不少于12戶。
 
　　四是跟蹤問(wèn)效。對(duì)上年已開展過(guò)“蹲企服務(wù)”的企業(yè)實(shí)行掛鉤聯(lián)系，定期或不定期了解企業(yè)存在困難問(wèn)題的解決情況，努力把“蹲企服務(wù)”成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。
 
　　五是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。蹲企服務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)”的要求：不準(zhǔn)在聯(lián)系蹲點(diǎn)企業(yè)報(bào)銷開支，不準(zhǔn)收受聯(lián)系蹲點(diǎn)企業(yè)饋贈(zèng)有價(jià)證券或禮品，不準(zhǔn)接受聯(lián)系蹲點(diǎn)企業(yè)的公款?yuàn)蕵?lè)消費(fèi)，不準(zhǔn)層層陪同，不準(zhǔn)迎來(lái)送往，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“外樹形象”的要求。
 
　　末了，高頓網(wǎng)校的小編為大家獻(xiàn)上不同的心靈雞湯：人生，總有許多溝坎需要我們跨越。生活很繁雜，就是一團(tuán)麻，千絲萬(wàn)縷纏繞的都是吃喝拉撒睡；其實(shí)生活又很簡(jiǎn)單，只是睜眼迎著太陽(yáng)，閉眼擁著月光。只是在此其間，有的人能在繁雜的亂麻中游刃有余，樂(lè)在其中；有的人或許就覺(jué)得枯燥寡味，心生抱怨。

 

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