自2013年以來,五華區(qū)地稅局進一步加大對預防職務犯罪的教育力度,落實“一崗多責”,強化“兩權”監(jiān)督,著力構建“教育主導、內部制約、外部監(jiān)督、重點預防”的預防職務犯罪工作機制,切實將黨風廉政建設落到實處。
 
  一是加強組織領導,落實預防責任制。該局成立了在局黨組統(tǒng)一領導下的預防職務犯罪工作領導機構,各部門負責人對本部門工作人員的落實情況負總責,監(jiān)察室負責日常工作的落實和監(jiān)督考核、責任追究等。
 
  二是完善工作制度,規(guī)范人員行為。該局結合近幾年稅收工作中的突出問題和實施專業(yè)化改革后不同崗位的特點,制定了《預防職務犯罪工作實施方案》,對全局干部職工尤其是重點稅收崗位的工作職責進行了嚴格的規(guī)范和監(jiān)督。
 
  三是開展警示教育,加大宣傳力度。該局把宣傳教育培訓工作作為預防腐敗的基礎性工作,重點加強對各管理分局、執(zhí)法部門、人財物管理部門的敏感崗位進行宣傳教育,并開展專題講座,不斷增強地稅干部職工的法制觀念。
 
  四是實行內外監(jiān)督,定期進行通報。該局在向全社會做出承諾的同時,向多名納稅人發(fā)出了特邀監(jiān)察員聘書,并邀請區(qū)監(jiān)察局工作人員前來授課,不定期召開座談會,對該局在優(yōu)化納稅服務、廉政從稅等方面的落實情況進行問卷調查,并在網(wǎng)站上予以公示,接納各界的意見和建議。
 
  五是拓寬預防渠道,多形式實現(xiàn)廉政。該局健全了廉政宣傳教育日工作制度,結合班前會制度,做到逢會必講、逢訓必講,把預防職務犯罪工作延伸至每一個工作場所,延伸至每名干部職工。與干部職工簽訂了廉政責任書,并倡導干部家屬簽訂助廉承諾書,增強預防效果。
 
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