2023年中級經(jīng)濟(jì)師的考試時間已經(jīng)確定在11月11日-12日，目前距離正式考試還有半年的時間，早起的鳥兒有蟲吃，不少考生已經(jīng)開始備考啦，下面小編給大家分享中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考前速記，希望能幫助考生們備考哦！

　　11.決策風(fēng)格

　?。?）指導(dǎo)型：較低的模糊耐受性，關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身。
　?。?）分析型：較高的模糊耐受性，關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身。
　　（3）概念型：較高的模糊耐受性，對人和社會的關(guān)注。
　?。?）行為型：較低的模糊耐受性，對人和社會的關(guān)注。

　　12.組織設(shè)計(jì)類型

　?。?）行政層級式：強(qiáng)調(diào)等級、保證高度集權(quán)。復(fù)雜、靜態(tài)。
　?。?）職能制：資源充分利用；橫向協(xié)調(diào)、適應(yīng)性差；領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重。簡單、靜態(tài)。
　?。?）矩陣：多頭指揮；穩(wěn)定性差；機(jī)構(gòu)臃腫。復(fù)雜、動態(tài)。

　　13.組織文化

　?。?）學(xué)院型：喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生。
　?。?）俱樂部型：重視適應(yīng)、忠誠感和承諾。
　?。?）棒球隊(duì)型：鼓勵冒險和革新，重視創(chuàng)造發(fā)明。
　?。?）堡壘型：著眼于公司的生存，對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)性的人來說，具有一定的吸引力。

　　14.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系

　?。?）行政管理聯(lián)系：主要關(guān)注日常行政事務(wù)管理。
　?。?）單向聯(lián)系：組織自行制定戰(zhàn)略，人力資源部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施或落地。
　?。?）雙向聯(lián)系：整個戰(zhàn)略規(guī)劃過程中將人力資源問題考慮在內(nèi)。
　?。?）一體化聯(lián)系：戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理職能之間持續(xù)互動。

　　15.戰(zhàn)略管理三大工具

　?。?）戰(zhàn)略地圖：形象展示各項(xiàng)關(guān)鍵活動之間的驅(qū)動關(guān)系。
　?。?）人力資源計(jì)分卡：針對實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)制定的財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)。
　?。?）數(shù)字儀表盤：指明了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑。
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