零基礎小白上岸計劃時間安排，復習行動力不足怎么辦？備考的考生當中，大多數(shù)人都是有工作的狀態(tài)，所以對于時間的分配方面顯得尤為重要，怎么做到工作、學習兩不誤？下面，小熊學姐就來給大家簡單說一說。道理都懂，關鍵還是要行動起來！
零基礎小白上岸計劃時間安排，復習行動力不足怎么辦？

一、零基礎小白上岸計劃時間安排

1、黃金時間1h

很多報考薪酬管理師的考生，基本上都是有工作的在職人士，復習時間不是很充裕。那么，就得利用起晨起到上班的那1h時間。這段時間頭腦剛剛蘇醒，思維最清晰，可以制定一份一天的學習計劃或者是復習小塊的知識點。

2、整塊時間4h

下班之后的整塊時間適合復習專業(yè)知識和操作實務，看書配合聽課，刷題比較靈活，前期學姐不建議使用題海戰(zhàn)術，還是先以基礎知識點為主，輔以少量的題。后期可以針對性的刷題，考前幾天可多刷題保持手感。

二、復習堅持不下來怎么辦？

大家一邊忙工作的同時也要兼顧到學習，期間出現(xiàn)行動力不足的現(xiàn)象很正常。首先大家要明白一點，行動力不足的原因不是懶惰，而是選擇模糊，選擇模糊就是一種不確定性，而人面對不確定性時會不自覺逃避。
當大家沒有一個確定的目標時，就很容易選擇輕松、娛樂的活動，放棄了本應該堅持的選項。
我們要把目標細化、在諸多可能中建立一條單行通道，讓自己無路可走，始終處于“沒得選”的狀態(tài)。

三、平時考多少分通過？

薪酬管理二級考試僅考察兩門，且考試滿分均為100分，以60分為合格分數(shù)。各科得分標準如下：

（1）《薪酬管理專業(yè)知識》（中級）

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。

（2）《薪酬管理操作實務》（中級）

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分，平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分。

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