薪酬管理考試每年會有兩次全國統(tǒng)一考試,時間大致分布在6月、12月,兩次考試考察內(nèi)容不同,但整體難度相當?!缎匠旯芾韺I(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩門科目考察的重點內(nèi)容大家可以參考下文。
薪酬管理師每年考幾次?每次考試試卷都是一樣的嗎?

1、薪酬管理師每年考幾次?

薪酬管理考試每年會有兩次考試,也就有兩次報名機會,時間大致在6月和12月。

2、薪酬管理師不同批次的試卷一樣嗎?

薪酬管理師每年兩次考試,考考試卷是不一樣的。但題目整體難度相當,先考和后考沒有什么太大的區(qū)別,大家可以根據(jù)自己的時間安排和未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的時間報考。

3、2023年薪酬管理考試時間官方公布了嗎?

目前官方暫未公布2023薪酬管理考試報名時間,但是以薪酬管理考試考期來看,2023年報名時間預(yù)計在6月份,屆時大家可以關(guān)注高頓教育薪酬管理師官網(wǎng)http://m.mycancerinsurance.com/xc/獲取考試最新資訊。

4、薪酬管理考試科目是什么?題型呢?

《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩科的題型分別是單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、平臺操作題和綜合操作題。

5、薪酬管理考試科目是什么?

薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識,包括人力資源管理基礎(chǔ)知識,薪酬相關(guān)的稅費基礎(chǔ)知識、會計知識以及薪酬計算、支付及稅費申報繳納。知識點較廣泛,尤其在重點章節(jié),基本都是高頻考點,考生需要重點關(guān)注教材中的例題。
《薪酬管理操作實務(wù)》,主要考察大家的記憶理解和實際運用,包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。考生在備考過程中不能單靠教材,尤其在需要計算的章節(jié),往往需要結(jié)合做題,提高解讀題意,靈活運用公式的能力等。

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