2022年薪酬管理考試報(bào)名進(jìn)行時(shí)，小伙伴們報(bào)名了嗎？大家對(duì)于考試的時(shí)間安排以及報(bào)考要求還有什么疑問嗎？如果有，今天小熊學(xué)姐就帶著大家一起來了解一下。
不要錯(cuò)過！2022薪酬管理報(bào)名11月17日17:00截止

一、薪酬管理師考試報(bào)名時(shí)間安排是怎樣的？

報(bào)名時(shí)間：

2022年10月17日10:00-11月17日17:00開放報(bào)名通道。

考試時(shí)間：

2022年12月18日14:00-17:30舉行薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（社會(huì)學(xué)員）全國統(tǒng)一考試（各級(jí)別考試均在同一時(shí)間實(shí)施）。

試考時(shí)間：

2022年12月15日14:00-12月18日12:00開放試考通道。
具體試考及考試安排可關(guān)注薪酬管理師官網(wǎng)（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理師）后續(xù)通知及公告。

考試形式：

鑒于疫情防控期間形勢(shì)存在諸多不確定性因素，為確?？忌纳眢w健康和生命安全，2022年薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（社會(huì)學(xué)員）全國統(tǒng)一考試將采用非接觸式遠(yuǎn)程線上機(jī)考及實(shí)操考試形式。

二、報(bào)考薪酬管理師二級(jí)需要什么條件？

薪酬管理師二級(jí)報(bào)考條件（擇一滿足）：
（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

三、薪酬管理師備考經(jīng)驗(yàn)

薪酬管理師考試的難度雖然不是很高，但是也是有學(xué)習(xí)方法的，只要找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，備考就會(huì)輕松很多，通過考試的可能性就更大了。下面就是薪酬管理師備考的一些經(jīng)驗(yàn)分享，希望可以幫助到大家。
1.根據(jù)備考時(shí)間的長短，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。有的考生空閑時(shí)間比較少，這時(shí)就要把握好整體的學(xué)習(xí)節(jié)奏，保證不遺漏每個(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)和重要內(nèi)容。記憶重點(diǎn)知識(shí)和難點(diǎn)知識(shí)。通過關(guān)鍵詞、聯(lián)想、對(duì)比，在短時(shí)間內(nèi)記住重點(diǎn)和難點(diǎn)。
2.根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)備考。《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》以基礎(chǔ)知識(shí)為主，《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》以實(shí)際應(yīng)用和實(shí)踐技能操作為主。刷章節(jié)習(xí)題和線上題庫?；A(chǔ)知識(shí)掌握好了，可以嘗試做一些模擬題，把握出題的規(guī)律、方向和技巧。

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