薪酬管理師作為改革后的首期考試，相較于以后考試難度較低?？荚嚳颇恐饕袃砷T(mén)《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》，各科考察內(nèi)容各有所側(cè)重，各位考生可根據(jù)自身能力和科目特點(diǎn)進(jìn)行備考。
薪酬管理高級(jí)考試科目是什么？各科如何復(fù)習(xí)？

一、高級(jí)薪酬管理師考試內(nèi)容是什么？

薪酬管理高級(jí)教材，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù)兩方面入手，不僅涵蓋了學(xué)員需要掌握的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，還通過(guò)許多實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目展現(xiàn)了現(xiàn)代薪酬管理工作的實(shí)踐操作流程、工作方法和應(yīng)用技巧。課程學(xué)習(xí)采用在線模式。高級(jí)考試所考察的內(nèi)容具體如下：
《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
第1 章導(dǎo)論
第2 章人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
第3 章薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)
第4 章薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)
第5 章薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納
第6 章薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》
模塊1 薪酬管理實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
模塊2 績(jī)效管理
模塊3 薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
模塊4 薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納

二、薪酬管理考試各科怎么復(fù)習(xí)？

薪酬管理師《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩門(mén)科目，考察內(nèi)容多為基礎(chǔ)知識(shí)，只要掌握好基礎(chǔ)，題目難度都是在基礎(chǔ)知識(shí)上的發(fā)揮。
薪酬管理師考試很考察考生的實(shí)踐能力，特別是《操作實(shí)務(wù)》的內(nèi)容，實(shí)務(wù)的內(nèi)容其實(shí)也和平時(shí)薪稅日常工作相關(guān)；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要是考察人力資源管理、薪酬相關(guān)稅費(fèi)和會(huì)計(jì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)。多是識(shí)記型的內(nèi)容，備考時(shí)可以利用思維導(dǎo)圖建立整體的知識(shí)框架，把碎片化的知識(shí)系統(tǒng)化，這樣復(fù)習(xí)起來(lái)會(huì)更有條理。

三、薪酬管理師備考小建議

1.合理規(guī)劃備考時(shí)間
零基礎(chǔ)的考生需要花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間去做備考，至少需要2~3個(gè)月的時(shí)間，考生一定要做好合理的規(guī)劃。
2.制定詳細(xì)備考計(jì)劃
零基礎(chǔ)的考生既要學(xué)習(xí)薪酬管理專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)，又要掌握操作實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能，日常備考工作量比較大，建議合理的安排自己的時(shí)間，提高備考的效率。
3.掌握薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)
薪酬管理考試包括《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目的內(nèi)容。學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，需要通過(guò)理解記憶、加強(qiáng)記憶等方法?？忌梢酝ㄟ^(guò)自學(xué)，也可以通過(guò)報(bào)班的方式，去掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
 
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