隨著新個稅法的實施，人力資源管理、財稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性變革，同時催生了既要懂人力資本運營又得懂財稅政策及操作實務的新職業(yè)–“薪稅師”。根據(jù)歐美、日本和香港等國家和地區(qū)的薪酬情況，薪稅師未來前景廣闊，這一職業(yè)年薪有望達到百萬級別。
“薪稅師”集人力資源管理師和稅務師雙重身份於一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，是創(chuàng)新型、復合型的新興職業(yè)。近幾個月來，內(nèi)地掀起了“薪稅師”培訓和薪稅服務的熱潮，已有五萬余人參加了“薪稅師”培訓，考試平均通過率70%左右。
據(jù)了解，學員完成學習培訓并通過全國統(tǒng)一考試認證后，將獲得由英國ATHE（英國高等教育培訓認證）頒發(fā)的國際認證證書和中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會聯(lián)合頒發(fā)的認證證書。一時間，薪稅師職業(yè)資格認定培訓熱潮掀起。
雖然“薪稅師”在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務在國外卻是非常成熟和普遍的一項社會化服務。專業(yè)的薪稅服務機構(gòu)對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位，高級專業(yè)服務人員年薪高達百萬元。
在業(yè)內(nèi)人士看來，未來對專業(yè)的薪稅師從業(yè)者的需求量會非常大，不僅每個企業(yè)需要薪稅崗位人員，咨詢機構(gòu)、人力資源機構(gòu)、會計師事務所、稅務師事務所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務，同時對全國2000多萬的高收入人群而言，也需要專業(yè)薪稅師服務。可以說薪稅師的證書以及薪稅師所能提供的服務潛力無限。