隨著國家稅務(wù)總局《關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》等6個(gè)公告的出臺，新個(gè)稅法可以說大局已定，從2019年連續(xù)頒發(fā)的減稅降費(fèi)新政及各類征管新政可以看出，稅法改革正在朝著更為專業(yè)，更加細(xì)分化前進(jìn)。
對于廣大人民群眾來說，新個(gè)稅的復(fù)雜程度足以讓他們懵逼。究竟如何籌劃組合，才能利用好稅法新政，最大程度上的為他們省錢，是大眾們的心聲。而對于財(cái)務(wù)人員和廣大人力資源工作者而言，這恰恰是難得的一個(gè)機(jī)遇。
薪稅師培訓(xùn)從薪酬管理的基礎(chǔ)理論開始講解，覆蓋了廣大人民群眾在實(shí)務(wù)中會面臨的大量問題：社保和住房公積金的基本理論知識、稅法的基礎(chǔ)知識、個(gè)稅的基礎(chǔ)知識、稅務(wù)審計(jì)及稅務(wù)稽查、稅務(wù)爭議、稅務(wù)訴訟處理的知識、薪稅方面的軟件實(shí)操、國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則及國際會計(jì)準(zhǔn)則的薪酬相關(guān)知識理論，以及如何用所學(xué)到的理論知識進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)和稅收籌劃，真是把薪酬管理的幾乎所有知識掰開了、揉碎了，講的通透無比。而且所有體系課程都是精選各行業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家進(jìn)行授課，不單純講理論，還告訴你如何把高深理論應(yīng)用于實(shí)際。
業(yè)內(nèi)專家都一致認(rèn)為，按照國家目前個(gè)稅改革的發(fā)展趨勢，將會為財(cái)務(wù)人員和人力資源管理人員提供一個(gè)新的職業(yè)發(fā)展方向。目前，在國外，尤其是美國，以財(cái)稅咨詢公司為主體的私人財(cái)稅顧問，是一個(gè)熱門且高薪的職業(yè)。國外的稅制復(fù)雜，特別是個(gè)稅方面的彎繞紛多，讓很多個(gè)人求助于財(cái)務(wù)咨詢公司或者專業(yè)財(cái)稅人員，作為其個(gè)人的財(cái)稅顧問，為其個(gè)人、家庭籌劃個(gè)稅，避免不必要的稅務(wù)成本，減輕支出，提高收入。而我國目前的稅改方向，正在向國際趨同。尤其是本次改革，不僅僅是免征額的改變，更有6大專項(xiàng)附加扣除，多個(gè)新的個(gè)稅稅目合并調(diào)整，讓廣大中產(chǎn)階級及土豪們，更加傾向于“專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做”。這就讓企業(yè)辛苦勞作的財(cái)務(wù)人員們，有了一個(gè)新的職業(yè)發(fā)展方向——薪稅師。財(cái)稅人員們可以憑借自己的專業(yè)知識，豐富的財(cái)稅經(jīng)驗(yàn)，為他人做好稅務(wù)籌劃。以自己的知識為自己賺取高額的收益。那么，不遠(yuǎn)的將來，“財(cái)務(wù)自由”這個(gè)詞，也將真正的在財(cái)務(wù)人員中實(shí)現(xiàn)。