直接支出不是確認預計負債嗎,為什么確認應付職工薪酬?

直接支出不是確認預計負債嗎,為什么確認應付職工薪酬

T同學
2021-07-26 01:52:06
閱讀量 524
  • 老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    高頓為您提供一對一解答服務,關于直接支出不是確認預計負債嗎,為什么確認應付職工薪酬?我的回答如下:

    勤奮的學員:

          你好!

          直接支出影響預計負債的金額,其中員工辭退費用也屬于一種預計的負債,但是不是通過預計負債這個科目核算,而是通過:應付職工薪酬。


    希望老師的解答能幫到你,不明白的歡迎隨時再跟老師交流哦~


    以上是關于會計名詞,應付職工薪酬相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-07-26 09:11:17
  • 收起
    T同學學員追問
    全過程的分錄是什么樣的呢
    2021-07-26 15:21:05
  • 老師 高頓財經(jīng)研究院老師

    勤奮的學員:

          你好!

          辭退費用分錄為:

          借:管理費用

            貸:應付職工薪酬


         租金撤銷費分錄為:

          借:營業(yè)外支出

           貸:預計負債


         固定資產(chǎn)減值分錄為:

         借:資產(chǎn)減值損失

          貸:固定資產(chǎn)減值準備

       

         其他事項等實際發(fā)生時,再進行會計處理。目前不做分錄。


    明天的你會感激今天拼命努力的自己,加油哦~

    2021-07-26 15:25:03
  • 收起
    T同學學員追問
    辭退福利跟工資一樣處理么,就是壓根不會用到預計負債科目咯
    2021-07-27 06:45:14
  • 戴老師 高頓財經(jīng)研究院老師

    同學你好

       同學的理解是正確的,重組過程中遣散支付的辭退補償雖然屬于重組義務的直接支出,但是通過應付職工薪酬核算。


    2021-07-27 09:01:45
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其他回答

  • 蘭同學
    “”因或有事項而確認的負債應通過“預計負債”或“應付職工薪酬”科目核算” 或有事項而確認的負債什么情況下通過應付職工薪酬核算?
    • 陳老師
      你好,你這里是預計負債是一個項目,如果這個預計負債項目是支付給員工的,就計入應付職工薪酬處理
  • 曹同學
    企業(yè)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向繳存的提存金,應確認認為應付職工薪酬 。 這句話什么意思,為什么確認為應付職工薪酬?
    • 劉老師
      你好同學,這樣講,你現(xiàn)在在單位上班,人家給你一個工資,還交一份養(yǎng)老金,這個就是繳存的提存金。同學。
  • T同學
    老師,因辭退員工將支付補償款400萬,應該確認預計負債還是應付職工薪酬
    • 王老師
      辭退一次性補償金會計分錄 借:管理費用 貸:應付職工薪酬! 對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過應付職工薪酬.
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