考勤作為我們每天的工作中，最主要的部分之一。度假地稅分局一直將考勤及請銷假管理作為加強內(nèi)部管理和轉(zhuǎn)變工作作風的重要抓手，認真抓緊抓實。今年以來，該局籍開展“服務基層年”、“作風轉(zhuǎn)變年”主題活動之機，按照度假區(qū)管委會“狀態(tài)考核”的有關(guān)規(guī)定和市地稅局加強作風建設(shè)的安排部署，大力采取以下措施嚴肅工作紀律、改進工作作風：
 
　　一是規(guī)范健全考勤制度。制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強考勤及請銷假管理的通知》，進一步明確管理規(guī)定，細化工作職責，規(guī)范審批程序，對遲到早退、上班時間未經(jīng)批準擅自離崗外出、未按規(guī)定程序履行請銷假手續(xù)、因公外出或休假期間未實行AB角管理等情況，嚴格納入依法行政考核扣分；
 
　　二是嚴格外出登記管理。專門印制《外出登記簿》和《納稅服務登記簿》，要求每個科室對因公外出、暫時離崗等情況進行審批和登記，對稅務人員到企業(yè)開展工作的，需要科室領(lǐng)導審批并由被訪企業(yè)蓋章確認，每月末人教監(jiān)察部門將上下班打卡記錄與登記簿核對，發(fā)現(xiàn)未打卡上下班且未登記的情況，一律作遲到、早退或曠工處理；
 
　　三是開展狀態(tài)考勤抽查。每月由人教監(jiān)察部門會同督辦部門，不定時對各科室的在崗在位情況、工作狀態(tài)、著裝情況、服務態(tài)度等進行隨機監(jiān)察，重點整治在工作時間從事與工作無關(guān)事宜的現(xiàn)象。通過堅持以上措施，該局干部職工的精神面貌、工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，基本杜絕“慵懶散”現(xiàn)象。
 
　　高頓網(wǎng)校小編為大家獻上不同的高頓寄語：不是人人都能夠活得低調(diào)，在低調(diào)的基礎(chǔ)上要隨時都能高調(diào)的才是能人。

 

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