下面分甄選的主要方法，能力測試人格測試和興趣測試等內(nèi)容。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是每年考生的熱門選項，考試的很多內(nèi)容也和生活息息相關(guān)，值得大家認真學(xué)習(xí)。
中級經(jīng)濟師人力資源_心理測試
　　第二部分：人力資源管理
　　第六章：人員甄選

　　第二節(jié)：甄選的主要方法

　　一、心理測試
　　1.概念：
　　心理測試是一種通過一系列的工具或手段將人的某些心理特征加以量化，從而衡量個體心理水平和個體心理差異的科學(xué)測量方法。
　　2.從測試內(nèi)容上分類：心里測試可以分為：能力測試、人格測試和興趣測試三類。
　　1）能力測試：分為認知能力測試和運動與身體能力測試酬類型。目的是測試一個人是否具有從事以向特定工作的潛在能力。
       2）人格測試：目的是了解被試的人格特征。自陳量表法,評價量表法,投射法。近年廣泛應(yīng)用的是MBTI人格測試和"大五“人格測試.
　　MBTI:從四個兩極性的維度（外傾-內(nèi)傾，感覺-直覺，理性-情感，判斷-感知）對人的行為
　　風(fēng)格進行測試."大五"人格：外向性，哦穩(wěn)定性，宜人性,責(zé)任心，開放性。
　　3）興趣測試：試圖解釋人們想做什么以及喜歡做什么。
　　中級經(jīng)濟師相關(guān)經(jīng)驗
　　中級經(jīng)濟師十個專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗有：企業(yè)管理、經(jīng)營管理、經(jīng)濟管理、生產(chǎn)統(tǒng)計、調(diào)度運營、物流管理等偏管理類崗位人群；銀行、證券、人力資源、稅務(wù)局等相關(guān)的單位、農(nóng)村信用社、農(nóng)業(yè)政府機構(gòu)人員以及從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)研發(fā)、農(nóng)業(yè)活動、土地、建筑相關(guān)專業(yè)或從事房地產(chǎn)、建筑設(shè)計、旅游服務(wù)行業(yè)等諸多行業(yè)及單位。
　　我們常見的經(jīng)濟類工作：各類企業(yè)的進出口、報關(guān)、貨運代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作，證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財、會計、拍賣等工作。中級經(jīng)濟師對于職業(yè)沒有具體的要求，考生只要是與經(jīng)濟相關(guān)的工作就可以。
以上就是【中級經(jīng)濟師人力資源_心理測試】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點試題，了解更多最新政策！