中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)眾多，學(xué)習(xí)的時(shí)候注意分章節(jié)記憶，下面分享戰(zhàn)略性的人力資源管理的具體內(nèi)容，了解高績(jī)效工作系統(tǒng)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源_高績(jī)效工作系統(tǒng)
　　第二部分：人力資源管理
　　第四章：戰(zhàn)略人力資源管理
　　第二節(jié)：戰(zhàn)略性的人力資源管理的具體內(nèi)容

　　二、高績(jī)效工作系統(tǒng)與人才管理

　?。ㄒ唬└呖?jī)效工作系統(tǒng)
　　1.高績(jī)效工作系統(tǒng)的核心理念
　　組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致并且確保后者的實(shí)現(xiàn)。
　　2.高績(jī)效組織重要特征:
　　如：多技能工作團(tuán)隊(duì)、得到授權(quán)的一線員工、全面的培訓(xùn)、勞資合作、對(duì)質(zhì)量和客戶滿意度的承諾等。這些特征實(shí)際上也是高績(jī)效工作系統(tǒng)的內(nèi)容
　?。ǘW(xué)習(xí)型組織
　　1）概念：
　　所謂學(xué)習(xí)型組織，就是指組織通過(guò)促使所有員工持續(xù)獲得和分享知識(shí)而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)的文化。從根本上說(shuō)，在一個(gè)學(xué)習(xí)型組織中，員工是最基本的組成要素。
　　2）關(guān)鍵特征：
　　第一，致力于持續(xù)學(xué)習(xí)第二，知識(shí)共享
　　第三，普遍采用批判性和系統(tǒng)性的思維方式第四，具有一種學(xué)習(xí)文化
　　第五，重視員工。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考建議

　?。ㄒ唬┲匾暣缶V
　　考生要做到有效備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，一定離不開對(duì)于考試大綱及教材的重視?？荚嚧缶V往往為考生指明了復(fù)習(xí)方向，并且?guī)椭忌焖偈崂碇R(shí)重點(diǎn)內(nèi)容。教材內(nèi)容是出題的根本之處，鞏固教材基礎(chǔ)知識(shí)，有助于對(duì)知識(shí)更靈活運(yùn)用。
　?。ǘ┍３至己眯膽B(tài)
　　無(wú)論對(duì)于學(xué)霸還是零基礎(chǔ)的考生，在備考過(guò)程中最需要做的就是首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，正所謂“驕兵必?cái)?rdquo;，如果自己太驕傲，以輕視的目光其對(duì)待備考，那么你在考試中勢(shì)必會(huì)大失水準(zhǔn)。尤其作為零基礎(chǔ)的你，除了不能太驕傲，在平時(shí)的備考中，也需要保持一顆平常的心，靜下心去學(xué)習(xí)，有足夠的耐心堅(jiān)持下去，那么才能贏得最終的勝利。
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