中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)較多，下面分享勞動(dòng)力市場(chǎng)概論。2023年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間在11月，2022年的補(bǔ)考在2023年4月8日，各位考生可以多關(guān)注考試消息，祝學(xué)習(xí)順利。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)_勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征
　　第十一章：勞動(dòng)力市場(chǎng)理論
　　第一節(jié)——勞動(dòng)力市場(chǎng)概論

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念與特征

　　二、勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征（重點(diǎn)）

　　5.交易的延續(xù)性
　?。?）勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易使得交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來
　?。?）在勞動(dòng)力供求雙方對(duì)對(duì)方都比較滿意的情況下，都會(huì)有一種將初次在勞動(dòng)力市場(chǎng)上達(dá)成的雇傭合同繼續(xù)延續(xù)下去的動(dòng)機(jī)。
　　6.交易條件的復(fù)雜性
　　工作環(huán)境、條件等要素都影響交易最終完成。
　　7.出售者地位的不利性
　?。?）改善不利地位的措施：:勞動(dòng)者通過組織工會(huì)與雇主進(jìn)行集體談判的、政府救助
　?。?）影響不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上議價(jià)能力大小的因素取決于勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供求狀況取決于個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動(dòng)力質(zhì)量要素的水平。

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)

　　一、全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)和地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　1.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　勞動(dòng)力越稀缺，知識(shí)水平和技能要求就越高，勞動(dòng)力供需受地域限制的可能性就越小，形成全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的可能性就越大。
　　例如：高級(jí)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等的勞動(dòng)力市場(chǎng)就屬于全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)。
　　2.地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　通常是技能水平不高，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的勞動(dòng)者。企業(yè)在雇用這類人員的時(shí)候，往往采取從當(dāng)?shù)毓陀玫牟呗浴?/div>
　　3.結(jié)論：
　　無論是全國(guó)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)還是地區(qū)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)，關(guān)鍵都取決于勞動(dòng)力供求雙方相互進(jìn)行搜尋的地理范圍大小。其中一方的搜尋區(qū)域大小，尤其是勞動(dòng)力供給者單方面搜尋區(qū)域的大小，并不能決定勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)。
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