考生在備考時首先要明確考試題型有哪些，其次要細化到章節(jié)和知識點，方便考生對備考內(nèi)容重要性和難易程度的把握，比如某章節(jié)占分不高，考生在復習以簡單題目準備做到熟悉即可。那么，我們在準備薪酬管理師考試時，是否要根據(jù)考試題型來回到書本找知識點，下面跟著小熊學姐一起來看一看。
薪酬管理師全國的考試題目都是一樣的嗎？考試題型怎么考？

薪酬管理師全國的考試題目都是一樣的嗎？

薪酬管理師是全國統(tǒng)一的考試。薪酬管理師考試實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。
薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識》主要考察大家的記憶理解和實際運用。包括人力資源管理基礎知識，薪酬相關的稅費基礎知識、會計知識以及薪酬計算、支付及稅費申報繳納。考生在備考過程中不能單靠教材，尤其在稅費、會計以及薪酬計算章節(jié)，往往需要結合做題，提高解讀題意，靈活運用公式的能力等。
《薪酬管理操作實務》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎知識，包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設置等基礎內(nèi)容。知識點較廣泛，尤其在重點章節(jié)，基本都是高頻考點，考生需要重點關注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場的考生，考試題目也不會完全一樣，考試題目都是在題庫隨機抽取的。

薪酬管理師考試題型怎么考？

薪酬管理考試均以選擇題為主，分為單選、多選和不定項選擇，具體有多少道題目，需要根據(jù)不同的考試級別來區(qū)分。
各級別均分為【專業(yè)知識】【操作實務】兩個科目
【專業(yè)知識高級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務高級】平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題；
【專業(yè)知識中級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務中級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；
【專業(yè)知識初級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務初級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；

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