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2022年薪酬管理師有幾門考試科目？考試題型是什么？在薪酬管理考試的備考中，梳理考試題型是掌握各科知識點的前提，哪些需要記住專業(yè)理論？哪些需要理解透徹并會操作？不同的考試題型，備考時學(xué)習(xí)的時間，掌握的程度是有區(qū)分的。不然一股腦全是重點，會浪費很多時間。
1、2022年薪酬管理師有幾門考試科目？
薪酬管理師考試科目有兩門，分別是薪酬管理專業(yè)知識和薪酬管理操作實務(wù)。薪酬管理考試是新型的考試，分為三個不同的級別，分別是初級薪酬管理師、中級薪酬管理師和高級薪酬管理師，初、中、高級薪酬管理師考試時間均一致，專業(yè)知識120分鐘，操作實務(wù)90分鐘。
2、薪酬管理師考試題型有哪些？
薪酬管理考試各級均分為《專業(yè)知識》和《操作實務(wù)》兩個科目。其中專業(yè)知識，各級別均以選擇題為主，分為單選和多選。操作實務(wù)科目，中級考試和初級考試題型一致，均與高級考試題型有所區(qū)別，具體如下：
?薪酬管理師一級
《專業(yè)知識》
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
《操作實務(wù)》
考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題，共計100題。平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分；綜合操作題為主觀題題型15分/題。
?薪酬管理師二級
《專業(yè)知識》
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
《操作實務(wù)》
考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分。平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分。
?薪酬管理師三級
《專業(yè)知識》
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
《操作實務(wù)》
考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分。平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分。
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