2022年薪酬管理各級考試科目有兩門：《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，這兩門科目相關(guān)性很大，結(jié)合一起學習效率更高。下面小熊學姐給大家講一講備考應(yīng)注意的點，大家可以參考一下。
2022薪酬管理師高級考試科目：專業(yè)知識、操作實務(wù)

一、2022薪酬管理師高級考試科目是什么？

薪酬管理高級考試科目有兩門，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，一個偏理論基礎(chǔ)，一個偏實踐應(yīng)用。具體如下：
《薪酬管理專業(yè)知識》
第1章 導(dǎo)論
第2章 人力資源管理基礎(chǔ)知識
第3章 薪酬相關(guān)稅費基礎(chǔ)知識
第4章 薪酬相關(guān)的會計知識
第5章 薪酬計算、支付及稅費申報繳納
第6章 薪稅費風險防范與管理
《薪酬管理操作實務(wù)》
模塊1 薪酬管理實訓(xùn)項目
模塊2 績效管理
模塊3 薪酬管理平臺初始化設(shè)置
模塊4 薪稅費計算、申報及繳納

二、零基礎(chǔ)可以借鑒的備考經(jīng)驗？

（1）制定可操作性強的學習計劃
薪酬管理師復(fù)習內(nèi)容多，備考時間有限。制定一個比較詳細的學習計劃，它能夠幫助我們更快的達到預(yù)期的學習進度。
俗話說得好，無規(guī)矩不成方圓，干任何事情之前，我們最好先構(gòu)思一下整個的流程，這樣學習起來的話，往后還是比較省時省力的。好的學習計劃，可以讓我們清晰地了解到自己學習的進度，從而更好的提高自己的學習效率，所以學習計劃的重要性大家是一定不要忽視的。
（2）合理分配各科學習時間
每天堅持至少2到3小時，連貫性的學習。按章節(jié)規(guī)劃更合理。建議兩個科目一起學習，畢竟薪酬管理考試要兩個科目同時及格才能領(lǐng)取證書。相對來說，《薪酬管理操作實務(wù)》內(nèi)容較多較雜，且涉及大量計算，《薪酬管理專業(yè)知識》的內(nèi)容則相對簡單，只需要在理解的基礎(chǔ)上進行強化記憶即可，因此操作實務(wù)可以多花點時間復(fù)習。

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