薪酬管理考試難度適中，考察多為基礎知識。即使沒有薪酬管理知識作為基礎，也可以從頭開始慢慢學。薪酬管理考試包括《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》兩個科目的內(nèi)容，下面小熊學姐就帶著大家一起來看一看考試內(nèi)容。
沒學過薪酬管理師好考嗎？看看薪酬管理考試科目都有哪幾門？

▲沒學過薪酬管理師好考嗎？

作為薪稅行業(yè)“門檻”的薪酬管理證書，其考試難度還是較低的，即便是沒學過薪稅知識也是可以通過考試的。但是薪酬管理考試涉及內(nèi)容廣，大家需要在備考時分析各科考察側重點。

▲薪酬管理師考試科目有幾門？

《薪酬管理操作實務》考試時長為90分鐘，《薪酬管理操作實務》專業(yè)知識120分鐘。
薪酬管理師《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》兩門科目，考察內(nèi)容多為基礎知識，只要掌握好基礎，題目難度都是在基礎知識上的發(fā)揮。
薪酬管理師考試很考察考生的實踐能力，特別是《操作實務》的內(nèi)容，實務的內(nèi)容其實也和平時薪稅日常工作相關；《專業(yè)知識》主要是考察人力資源管理、薪酬相關稅費和會計方面的基礎知識。多是識記型的內(nèi)容，備考時可以利用思維導圖建立整體的知識框架，把碎片化的知識系統(tǒng)化，這樣復習起來會更有條理。

▲薪酬管理師備考小建議

1.合理規(guī)劃備考時間
零基礎的考生需要花費更長的時間去做備考，至少需要2~3個月的時間，考生一定要做好合理的規(guī)劃。
2.制定詳細備考計劃
零基礎的考生既要學習薪酬管理專業(yè)基本知識，又要掌握操作實務專業(yè)技能，日常備考工作量比較大，建議合理的安排自己的時間，提高備考的效率。
3.掌握薪酬管理專業(yè)知識
薪酬管理考試包括《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》兩個科目的內(nèi)容。學習專業(yè)知識和技能，需要通過理解記憶、加強記憶等方法?？忌梢酝ㄟ^自學，也可以通過報班的方式，去掌握專業(yè)知識。
4.提升答題技巧
一味的注重課本知識，很容易忽視答題技巧，所以每學習完一個章節(jié)的知識和內(nèi)容，就要做一套練習題，提升自己的個人答題技巧，可以從容應對考試。

以上就是【沒學過薪酬管理師好考嗎？看看薪酬管理考試科目都有哪幾門？】的全部內(nèi)容，想要了解更多關于薪酬管理考試的相關問題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報名、薪酬管理證書領取等全面信息。如果你在報名過程中遇到什么問題的話，還可以通過在線咨詢向我們的老師進行提問。
相關推薦閱讀