下面分享中級經(jīng)濟(jì)師薪酬管理知識點，了解戰(zhàn)略性薪酬管理、創(chuàng)新戰(zhàn)略、薪酬體系等內(nèi)容。
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　　第二部分：人力資源管理
　　第八章：薪酬管理
　　第二部分：人力資源管理
　　第八章：薪酬管理

　　【知識點】戰(zhàn)略性薪酬管理（必考）

　　二、適用于企業(yè)不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理

　　1.創(chuàng)新戰(zhàn)略
　　1）以產(chǎn)品創(chuàng)新及縮短產(chǎn)品生命周期為導(dǎo)向。強調(diào)產(chǎn)品在市場上的領(lǐng)袖地位及客戶滿意度。
　　2）薪酬體系
　?。?）注重對產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報酬和獎勵，
　　（2）基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平。
　　2.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
　　1）以低于競爭對手的價格向客戶提供產(chǎn)品。
　?。?）追求效率最大化、成本最小化
　　2）薪酬體系：
　　（1）在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低。
　?。?）在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大。
　　【助記】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略——強調(diào)成本；低薪高獎金。
　　3.客戶中心戰(zhàn)略
　　1）以提高客戶服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等來贏得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。強調(diào)客戶滿意度。
　　2）薪酬體系
　?。?）根據(jù)提供服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量來支付薪酬；
　?。?）根據(jù)客戶服務(wù)評價來支付獎金。

創(chuàng)新戰(zhàn)略

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

客戶中心戰(zhàn)略

關(guān)注創(chuàng)新及客戶滿意度

強調(diào)低成本

強調(diào)客戶滿意度

獎勵創(chuàng)新

效率最大化

——

薪酬水平不低于市場水平

低薪、高獎金

根據(jù)服務(wù)水平支付薪酬或獎金

以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師人力資源_薪酬管理_創(chuàng)新戰(zhàn)略】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點試題，了解更多最新政策！