下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源中的培訓(xùn)與開發(fā)知識(shí)，以便大家了解職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、目的。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間還是在11月，各位考生注意合理安排時(shí)間學(xué)習(xí)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)_職業(yè)生涯管理的概述
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)
　　第二部分：人力資源管理
　　第九章——培訓(xùn)與開發(fā)
　　第三節(jié) 職業(yè)生涯管理

　　【知識(shí)點(diǎn)】職業(yè)生涯管理的概述

　　一、內(nèi)涵

　　1.狹義：個(gè)體在其整個(gè)工作生涯中選擇從事工作的一個(gè)總的行為過程。
　　2.廣義：貫穿個(gè)體一生的系列活動(dòng)，包括有薪的，無薪的，上限從零歲開始。
　　3.焦點(diǎn)：個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行機(jī)會(huì)的匹配。
　　4.職業(yè)生涯管理
　　1）組織和員工個(gè)人共同對(duì)員工職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估和反饋的綜合性過程。
　　2）包括：
　　（1）組織主動(dòng)實(shí)施的組織職業(yè)生涯管理
　　（2）個(gè)人主動(dòng)實(shí)施的個(gè)體職業(yè)生涯管理

　　二、目的（組織+個(gè)體）

　　1.組織
　?。?）使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革。
　?。?）為組織培養(yǎng)后備人才，特別是高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才。
　?。?）從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比從外面招聘的強(qiáng)。
　　（4）滿足員工的發(fā)展需要，增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾，留住員工，特別是優(yōu)秀員。工
　　2.個(gè)體
　?。?）能更好地認(rèn)識(shí)自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)。
　?。?）可在組織中學(xué)到各種有用知識(shí)，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力。
　?。?）能滿足員工高層次的需要，進(jìn)而提高個(gè)體的工作生活質(zhì)量。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考建議

　　1、了解大綱
　　在中國人事考試網(wǎng)，有經(jīng)濟(jì)師考試各級(jí)別的大綱，在考前了解一下考試科目和內(nèi)容，能夠做到心中有數(shù)。
　　2、計(jì)劃好時(shí)間
　　可以給自己制定月計(jì)劃和周計(jì)劃，這樣讓自己備考做到心中有數(shù)。
　　3、重視練習(xí)
　　不管是章節(jié)題、模擬題還是真題，都可以結(jié)合起來練習(xí)，這是檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)效果的一個(gè)重要過程。
　　4、保持良好心態(tài)和作息
　　別小瞧這一點(diǎn)，很多考生平時(shí)不注意休息，導(dǎo)致學(xué)習(xí)狀態(tài)不好，效率也不高，所以平時(shí)保持良好作息，也能讓學(xué)習(xí)事半功倍。
以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)_職業(yè)生涯管理的概述】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時(shí)，歡迎大家前往官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！